Где же ваши руки: экономике страны требуется 2,6 млн рабочих

Острая нехватка кадров продолжает оставаться одной из главных проблем российской экономики. Потребность компаний в сотрудниках выросла на 17% и достигла 2,6 млн человек, несмотря на небольшой рост безработицы до 2,4%.

Наиболее востребованы специалисты в обрабатывающей отрасли, торговле и транспорте. Работодатели готовы платить им значительно выше среднего по стране – более 100 тысяч рублей. В прошлом году на каждого действующего работника приходился один требуемый – это новый рекорд.

Ключевые профессии с высоким спросом: квалифицированные рабочие, инженеры, ученые, педагоги и врачи. Особенно остро дефицит кадров ощущается в промышленности, где наблюдается рост с 2023 года в связи с импортозамещением.

Зарплатный вопрос демонстрирует положительную динамику: средняя зарплата в 2024 году составила 88 тысяч рублей, увеличившись на 20% за год. Лидеры по оплате труда – специалисты железнодорожных перевозок (109 и 101 тыс. рублей) и строители инженерных сооружений (100 тыс. рублей).

Пути решения кадрового дефицита включают:
- Автоматизацию и цифровизацию производства
- Повышение квалификации существующих сотрудников
- Развитие программ профессионалитета
- Внедрение трудосберегающих технологий

Текущее состояние рынка труда постепенно стабилизируется. Острый период дефицита пройден, число новых вакансий уменьшается. Рынок приходит в равновесие благодаря оптимизации бизнес-процессов и внедрению новых технологий.

Перспективы на ближайшие годы выглядят оптимистично. Запуск национального проекта «Кадры» и развитие программ профессиональной подготовки позволят увеличить выпуск квалифицированных специалистов. Ожидается, что уже через 1,5-2 года дефицит кадров начнет сокращаться благодаря новым образовательным программам, объединяющим школы, вузы и работодателей.