Работодателям стоит вкладываться в образование своих сотрудников

Российские власти обозначили ключевые направления решения острой проблемы нехватки специалистов в стране. На ежегодном съезде РСПП представители министерств подчеркнули необходимость усиления внимания бизнеса к развитию и благополучию персонала.

По прогнозам Минтруда, дефицит кадров сохранится как минимум до 2030 года. Для поддержания экономики ежегодно требуется привлекать около 2,2 миллиона новых работников, причем основная потребность – в специалистах со средним профессиональным образованием (около семи миллионов человек до 2030 года).

В качестве одного из решений министр просвещения предложил активнее вовлекаться в проект "Профессионалитет". Эта инициатива предусматривает создание уникальных образовательных кластеров, где учебные заведения среднего профессионального образования тесно взаимодействуют с реальными предприятиями.

Участие в подобных проектах – это стратегическая инвестиция в будущее компаний. Параллельно работодателям рекомендуется развивать систему дополнительного образования для существующего персонала. Повышение квалификации сотрудников позволит им эффективнее адаптироваться к современным требованиям производства, особенно в условиях его автоматизации и технологического совершенствования.