«Кадры» в приоритете: как Татарстан будет решать проблемы рынка труда

Как сообщила пресс-служба Центра занятости населения РТ «Татар-информу», проект включает четыре основных направления.

1. Управление рынком труда
Это направление нацелено на повышение качества управления трудовыми ресурсами. В него входят:

Единое прогнозирование кадровой потребности для всей страны.
Приведение структуры профессиональной подготовки в соответствие с потребностями рынка.
Повышение качества образования и уровня трудоустройства выпускников.
Сокращение теневой занятости и среднего времени поиска работы.

2. Образование для рынка труда
Главная задача этого направления — использование возможностей российского образования для восполнения кадрового дефицита. Особое внимание уделяется молодежи, которая должна быть готова к требованиям современного рынка труда.

3. Активные меры содействия занятости
Этот проект направлен на поддержку граждан, испытывающих трудности с поиском работы. В рамках направления будут разработаны программы, помогающие людям быстрее находить подходящие вакансии.

4. Проект «Человек труда»
Федеральный проект призван повысить престиж рабочих профессий. Для этого планируется актуализировать механику профессиональных конкурсов и фестивалей, чтобы привлечь больше внимания к рабочим специальностям.

Читать подробнее