Несколько интересных тенденций на рынке труда

• Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта. Цифровые технологии всё больше применяются в основных процессах организации рынка труда, что меняет формат взаимодействия работников и работодателей. Например, появляется возможность полноценного труда в удалённом или гибридном режиме.
• Развитие института наставничества. Компании используют сотрудников-наставников для обучения неквалифицированных новичков.
• Интерес к молодёжи без опыта. Это объясняется дефицитом кадров на низкоквалифицированных рабочих местах и стремлением работодателей воспитать идеального сотрудника «с нуля».
• Востребованность возрастных соискателей. Особенно востребованными будут возрастные соискатели, которые обладают современными компетенциями.
• Рост зарплатных предложений. Если мы говорим о рабочих специальностях, то больше всего зарплата растёт в строительстве, промышленности и логистике.

Подробно о получении востребованных специальностей вы можете узнать по телефону: (8552) 92 89 86