Организация работы в жару по Трудовому кодексу

Летом температура часто превышает комфортные значения, что влияет на самочувствие и трудоспособность сотрудников. Особенно уязвимы гипертоники, пожилые люди и люди с избыточным весом. Физическая активность также увеличивает риск перегрева.

Правила работы в жару:
- Согласно статье 214 ТК РФ и СанПиН 1.2.3685-21, температура в рабочих зонах должна быть 16-25°C.
- При превышении этих значений работодатель обязан сокращать рабочие часы или переводить сотрудников на облегченные условия.
- При критических температурах (выше 32,5°C для офисов и 31°C для физического труда) необходимо объявлять простой, фиксируя результаты измерений температуры воздуха.

Дополнительные меры безопасности:
- Обеспечение питьевой воды, организация перерывов в прохладных местах, подготовка зон отдыха и медикаментов для первой помощи при тепловых ударах.
- Размещение памяток с рекомендациями по распознаванию и профилактике тепловых ударов.

Летний режим работы:
- Начало работы рано утром или завершение ближе к вечеру для избегания самых жарких часов.
- Составление графиков проветривания и влажной уборки помещений.

Документальное оформление:
- Введение специальных мер должно быть документально оформлено: дополнительные соглашения к трудовым договорам или приказы на основании измерений температуры и прогноза погоды.

Последствия несоблюдения:
- Нарушение правил грозит работодателю штрафами до 80 тыс. руб. для юридических лиц и административными мерами вплоть до приостановки деятельности на 90 суток.
- Обязанность работодателя – обеспечить безопасные условия труда, своевременно реагировать на повышение температуры и информировать сотрудников о правилах поведения в жару.

Обучение по охране труда доступно в Ассоциации ДПО "МЦПК машиностроения".
Телефон для записи: (8552) 92 89 86