4 декабря наша команда приняла участие в кейс-конференции и Премии профессионального признания «Новые HR-практики 2023».Место проведения г. Москва.
На победу в этом году претендовали 52 HR-проекта.Такие как Лента, Эконика, Сбермаркет, Газпром нефть, КАМАЗ, ТС Технониколь, АО "Газстройпром", ООО "ГазпромнефтьРазвитие" и другие. Победителей выбирали по трём понятным критериям: эффективность, инновационность, бюджетность.
Команда ассоциации ДПО «МЦПК» машиностроения выступила с презентацией, посвященной теме "Как КАМАЗ построил Маршрут обучения иностранных граждан". И рассказали об уникальном опыте и передовых практиках в области обучения иностранных специалистов. И с гордостью представили успешные стратегии, которые помогли нам достичь великолепных результатов.
Конкурс был насыщенным, и каждый участник внес свой вклад в развитие HR-сферы. В результате 15 проектов стали победителями по 5 основным номинациям: «Корпоративное обучение и развитие», «Корпоративная культура и бренд работодателя», «HR-автоматизация», «Подбор без границ», «Благополучие и баланс». Номинации соответствуют главным фокусам в работе HR-специалистов в 2023 году.
По итогам голосования мы победили в номинации «HR Креатив» — команда, доказавшая на собственном примере: HR с креативным подходом к решению задач способен поддерживать бизнес даже в условиях жёсткого рынка труда.
Благодарим организаторов премии за проведение такого важного мероприятия. Это важное достижение для нас!